Специалисты кадрового центра Калужской области трудоустроили более 160 граждан с инвалидностью. Это 44% от числа обратившихся с начала года за содействием в поиске работы.
Для эффективного решения вопросов занятости инвалидов специалисты кадровых центров «Работа России» используют несколько механизмов привлечения и стимулирования работодателей.
Одна из таких стимулирующих мер — предоставление субсидий работодателям на возмещение части затрат по созданию дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Получателями субсидии являются работодатели, создавшие дополнительные рабочие места.
Благодаря субсидии получатель имеет возможность покрыть часть расходов на приобретение и установку технологического оборудования, технологической и организационной оснастки, инструментов, вспомогательного оборудования. При этом работодатель обязуется сохранить созданное рабочее место для инвалида в течение не менее одного года.
«В текущем году два работодателя создали три рабочих места в сфере общественного питания и производства спецодежды и получили господдержку, — уточняет заместитель министра труда и социальной защиты Калужской области Лариса Кулакова. — На этих местах уже трудятся трое ребят, имеющих ограничения с детства».
Специалисты кадровых центров «Работа России» при решении жизненных ситуаций граждан подходят комплексно: анализируют профессиональные возможности, составляют индивидуальный план действий, помогают составить конкурентоспособное резюме и подготовиться к собеседованию, подбирают работодателя и проводят с ним предварительные переговоры.
Современным технологиям работы все специалисты кадровых центров «Работа России» обучаются ежегодно в рамках проекта комплексной модернизации органов службы занятости национального проекта «Демография».
Пресс-служба губернатора и правительства Калужской области.
Будьте первым, кто оставит комментарий!